El Estatuto de la FEDENASCHILE es el conjunto de normas y reglamentos que rigen el funcionamiento y organización de la Federación Nacional de Sordos de Chile. Contiene disposiciones sobre la estructura de la federación, los órganos de gobierno, los derechos y deberes de los miembros, las competencias y funciones de cada órgano, los procedimientos de elección y toma de decisiones, entre otros aspectos relevantes para el buen funcionamiento de la organización.

El Estatuto establece los principios fundamentales, los objetivos y la misión de la FEDENASCHILE, así como los mecanismos para garantizar la participación y representación de las personas sordas en la toma de decisiones. Además, regula aspectos relacionados con las actividades deportivas, los campeonatos, las afiliaciones, los recursos financieros y la fiscalización de cuentas.

Es importante que los miembros de la FEDENASCHILE estén familiarizados con el Estatuto y lo cumplan, ya que constituye el marco normativo que rige la actuación de la federación y garantiza la transparencia, la equidad y la correcta gestión de sus actividades.

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Descargar o ver aqui en TRIBUNAL DE HONOR – OFICIAL

Descargar o ver aqui en DELEGADO/A – OFICIAL

Descargar o ver aqui en PASES – OFICIAL

Descargar o ver aqui en CAMPEONATO – OFICIAL

El Reglamento Interno es un conjunto de normas y procedimientos específicos que regulan el funcionamiento y las actuaciones de dicha comisión dentro de la organización. Estas normas se establecen para asegurar la imparcialidad, la transparencia y la correcta aplicación de las sanciones disciplinarias.

Descargar o ver aqui en Reglamento Interno, del año 2011

Las reglas de futsal, según las normas establecidas por la FIFA (Federación Internacional de Fútbol Asociación), son las siguientes:

1. Superficie de juego: El futsal se juega en una cancha de dimensiones reducidas, con un tamaño de aproximadamente 25-42 metros de largo y 15-25 metros de ancho. La superficie de juego puede ser de material sintético o de madera.
2. Balón: Se utiliza un balón de futsal, que tiene un tamaño y peso específico. El balón debe ser esférico y de cuero o material similar.
3. Número de jugadores: Cada equipo está compuesto por 5 jugadores, incluyendo al portero. Además, se permiten un máximo de 7 suplentes.
4. Duración del partido: Un partido de futsal se divide en dos tiempos de 20 minutos cada uno, con un descanso de 10 minutos entre ellos. Sin embargo, las regulaciones locales pueden variar en cuanto a la duración del partido.
5. Reglas de juego: El futsal tiene algunas reglas específicas, como:

• • • El portero tiene restricciones en cuanto al tiempo que puede mantener el balón en sus manos (4 segundos) y en el área de gol (4 segundos).
    • Los saques laterales y de esquina se realizan mediante el juego con los pies.
    • Los tiros libres son directos y se ejecutan desde el lugar de la infracción.
    • Los jugadores deben respetar las faltas y las reglas de conducta.

6. Faltas y sanciones: Las faltas se penalizan con tiros libres, que pueden ser directos o indirectos dependiendo de la gravedad de la infracción. Las tarjetas amarillas y rojas también se utilizan para sancionar faltas graves.

Estas son solo algunas de las reglas básicas del futsal según la FIFA. Es importante tener en cuenta que pueden existir variaciones y reglamentos adicionales establecidos por las asociaciones y ligas locales. Se recomienda consultar el reglamento oficial vigente y las regulaciones específicas de cada competición para obtener información detallada sobre las reglas del futsal.

Descargar o ver aqui en Reglas FUTSAL FIFA

El protocolo de prevención y sanción del acoso sexual, abuso sexual, maltrato y discriminación es un conjunto de normas y procedimientos establecidos con el fin de garantizar la seguridad y protección de las personas y prevenir y abordar situaciones de violencia o discriminación en un entorno determinado. Aunque los protocolos pueden variar según la institución o la organización, generalmente incluyen los siguientes elementos:

1. Definiciones y alcance: El protocolo debe definir claramente qué se considera acoso sexual, abuso sexual, maltrato y discriminación, así como los diferentes tipos de comportamientos que pueden ser considerados como tales.
2. Procedimientos de denuncia: Debe establecerse un procedimiento claro y confidencial para la presentación de denuncias, que incluya información sobre cómo, dónde y a quién se puede informar sobre incidentes o situaciones de violencia o discriminación.
3. Investigación y seguimiento: El protocolo debe describir cómo se llevará a cabo la investigación de las denuncias, incluyendo quién estará a cargo de la investigación, los plazos y el procedimiento a seguir. También se deben establecer medidas para proteger la privacidad y seguridad de las personas involucradas.
4. Sanciones y medidas disciplinarias: El protocolo debe establecer las sanciones y medidas disciplinarias que se aplicarán en caso de que se confirme una denuncia de acoso sexual, abuso sexual, maltrato o discriminación. Estas sanciones pueden incluir medidas como la suspensión, el despido o la expulsión, dependiendo del ámbito en el que se aplique el protocolo.
5. Apoyo y asistencia: El protocolo debe proporcionar información sobre los recursos y servicios de apoyo disponibles para las personas que han sido víctimas de acoso sexual, abuso sexual, maltrato o discriminación. Esto puede incluir servicios de asesoramiento, apoyo emocional y referencias a organizaciones especializadas.
6. Capacitación y sensibilización: Es importante que el protocolo contemple programas de capacitación y sensibilización dirigidos a los miembros de la institución u organización, con el fin de promover la prevención, el respeto y la igualdad de trato.

Cabe destacar que cada institución u organización puede tener su propio protocolo adaptado a su contexto y necesidades específicas. Es importante que el protocolo sea difundido ampliamente entre los miembros de la organización y se aplique de manera consistente para asegurar un ambiente seguro y respetuoso para todos.